毎年、エバーウォークでは納涼会を開催しております。
目的としては、社員間の交流です。
1店舗の時は、コミュニケーションコストは低く顔の見える関係でしたが、現在エバーウォークで出店している店舗は4店舗になりましたのでなかなか顔の見えにくい状態になりつつあります。
エバーウォークとして｢仲間を大事にする｣というポリシーがありますので,
この状況は放置できない問題となってしまいます。
昨今、個人の時代と言われ始めていますが、組織力の上に個人が活躍できると考えています。
普段、会わない店舗の方々との交流し、お互いの考えを共有する。
それは仕事のことだけでなくても全然OKです。
私自身、久しぶりに会う方もいたりといろいろ話せて良かったです。
今年から表彰式も開催いたしました。
上半期MVP 屋根田（看護師）、堤（理学療法士）、
そして、社長賞は西嶋（理学療法士）となりました。
おめでとうございます。
結局、朝まで浅草でエバーウォーク社員といました笑。
たまにはこういうのもいいものです。来年も納涼会が楽しみでしかたないです。
株式会社エバーウォーク
輪違 弘樹
